公司规模:1 - 49人
公司性质:其他
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 1、35岁以上,人力资源相关专业,本科学历并具有人力资源二级或以上资格;2、熟悉掌握人力资源各模块,并熟练运用,熟悉国家、地方人人事政策、法律法规;3、擅长高端人才招聘、薪酬策略谈判以及各项人事政策的制定;4、生物制药公司担任人事总监5年以上;5、建立公司培训体系,组织完成各项培训计划。 | 招聘日期: | 2021.11.12 ~ 2022.5.5 |
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工作地点: | 上海 | 外语要求: | 英语熟练 | 更新日期: | 2021.11.12 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 15000 - 25000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 2、建立公司人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 3、为公司汲取优质的人才资源,推动公司业务进展; 4、负责对公司各级员工绩效考核和年度考评工作; 5、制定员工绩效考核方案以及福利待遇、社会保险方案、并实施; 6、建立公司培训系统,组织完成各项培训计划。 |