公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 人力资源、企业管理或相关专业 | 招聘日期： | 2020.12.30 ～ 2022.1.31 |
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| 工作地点： | 广东-佛山市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2021.2.21 |
| 工作经验： | 不限 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 大专及以上 | 工资待遇： | 7000 - 9000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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1、大专以上学历，人力资源、管理或相关专业；持人力资源管理师证书优先考虑。 2、5年以上相关工作经验，至少三年以上为行政、人力资源管理经验，熟悉人力资源管理的6大模块； 3、熟悉人事、行政各项工作流程，对现代企业人力资源管理各模块有较好的理解，并能运用到企业管理中； 4、熟悉国家、地区相关的法律、法规及政策； 5、有较强的协调沟通能力和执行力，具有高度的事业心和责任心。 岗位职责： 1、制定人力资源规划，完善人事制度管理流程； 2、组织实施人事招聘、培训、薪资及绩效等各项工作，熟悉多种招聘渠道； 3、建立和谐的劳资关系，处理劳动争议，规避劳动风险； 4、组织制定公司行政管理规定制度和督促检查制度的贯彻执行。 |
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